近年來，我院?？平ㄔO逐步加強，綜合實力不斷提升，門診人次、住院人次逐年攀升，今年1～6月門診人次、住院人次比去年同期分別提高了17.5%和13.2%。上級政府對我院建設發(fā)展又好又快給予了充分的肯定，我院的醫(yī)療技術水平在群眾中也樹立了良好的口碑。這些成績的取得，皆因我院打就了一支技術過硬，素質較高的專業(yè)技術隊伍，他們在醫(yī)院發(fā)展的各個方面發(fā)揮了重要作用。這也應驗了一句話：醫(yī)院發(fā)展，人才為先。
 
一、著力打造學科帶頭人
從08年下半年開始，我院領導遵循了一個原則：以樹立人才第一為發(fā)展理念，并結合醫(yī)院的實際情況，面向社會重點引進了一批專業(yè)技術水平高，科研創(chuàng)新思維能力強的高層次人才，并在學科建設發(fā)展中著力打造學科帶頭人。如聘請北京某大醫(yī)院韓文龍教授為我院腫瘤介入治療技術學科帶頭人；聘請河南某大醫(yī)院腫瘤專家候俊卿教授為我院腫瘤學科帶頭人，引進了對呼吸內(nèi)科常見病、多發(fā)病、疑難病的診斷和治療有獨到的見解和較高造詣的碩士研究生楊丙臣等一批專家教授、研究生。這些專家教授分別扛起了我院各學科的大旗，成了我院攀登醫(yī)學科學高峰的領頭羊。
 
二、快速打造專業(yè)人才隊伍
引進了一批專家教授，提高了醫(yī)院人才隊伍的整體水平，增強了醫(yī)療教學科研發(fā)展的核心競爭力。加大了人才資源引進和開發(fā)的力度，也不斷優(yōu)化了我院人才隊伍結構。筆者從不久前醫(yī)院“新引進人才座談會”上獲悉。08年至今年上半年，我院聘用外地專家教授13人，引進碩士研究生23人，本科畢業(yè)生50多人。有的專家、教授、研究生已經(jīng)成了一些學科的帶頭人。人才的引進帶來了不同地域的文化和專業(yè)技術，為醫(yī)院發(fā)展注入了新鮮血液，有效地促進了醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展。但是，醫(yī)院并不僅僅滿足于這一點，在引進人才的同時，還加大了力度請來國內(nèi)、外一些知名專家教授到院，對本院醫(yī)務人員進行業(yè)務培訓，還選派專業(yè)人才到上級醫(yī)院進修。單去年就請來北京、天津、上海、西安、廣州等大醫(yī)院的專家教授達19人次到我院講學，指導新技術的開展；還請來美國西北大學王濱燕女博士到我院傳授最新醫(yī)學知識。2010年我院選送到上級醫(yī)院進修的專業(yè)技術人員有7人，今年又選送10人到上級醫(yī)院進修、學習，從而快速打造專業(yè)人才隊伍，使我院人才隊伍不斷壯大。
 
三、發(fā)揮專業(yè)人才作用
我院人才隊伍的不斷壯大，也盤活了科學發(fā)展一盤棋。首先是讓每個學科的專門人才都能發(fā)揮效能，用好用活人才。接著是一個個學科建立起來了。從09年上半年起，本市過去未有的一些學科、專科都在我院相繼建立。腫瘤科的建立，結束了我市無腫瘤科的歷史；神經(jīng)內(nèi)科的完善，使之連續(xù)開展了多項新技術、新項目，效果顯著；眼科中心的成立，為白內(nèi)障患者帶來了希望，至今已使近千患者重見光明；檢驗科如今已發(fā)展為檢驗中心，實現(xiàn)了醫(yī)療效益、社會效益及經(jīng)濟效益的同步提高。隨后我院又設立了康復理療科、質檢科等?？啤Ｃ恳粋€?？频慕?，都滲透著醫(yī)院領導層的心血，也收到了預期的效果。韓文龍教授的介入手術，為眾多患者取得了滿意的療效；候俊卿教授應用現(xiàn)代腫瘤規(guī)范化治療與個體治療相結合，為一個個腫瘤患者的康復展現(xiàn)了美好的明天，使我院的治療水平趕上了大醫(yī)院的步伐。這期間，醫(yī)院也培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人才，目前已成為外科微創(chuàng)手術帶頭人的副主任醫(yī)師謝宗兵進修時師承國內(nèi)著名泌尿外科微創(chuàng)手術專家黃健教授，回院之后他帶領他的同事們大膽開展一系列微創(chuàng)手術。如成功開展了輸尿管鏡檢、輸尿管鏡彈道碎石、輸尿管鏡鈥激光碎石、經(jīng)尿道前列腺汽化電切術、經(jīng)尿道膀胱電切術、輸尿管囊腫電切術、聯(lián)合斜側臥位微創(chuàng)造痿經(jīng)皮腎鏡碎石、后腹腔鏡下輸尿管切開取石等各種微創(chuàng)手術達400多例，均取得滿意療效。許多外出打工的相關患者，回陽春留醫(yī)時，還專門找謝醫(yī)生做手術。王濱燕女博士傳授的新醫(yī)學知識，也使我院專業(yè)人員進入了廣闊的醫(yī)學前景，隨后不斷開展新技術、新項目，從而進一步提高了陽春地區(qū)對腦卒中、高血壓等常見病、多發(fā)病的治療水平，有效地降低了腦卒中、高血壓等高危易感人群的發(fā)病率。
 
四、不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
本院人才隊伍不斷壯大，各學科發(fā)揮了人才優(yōu)勢，提升了醫(yī)院的綜合實力。這是我院堅持人才制度，完善用人機制的創(chuàng)新，培養(yǎng)了各專科人才和拔尖創(chuàng)新人才所取得的顯著成績。不過，限于地域、資源等原因，對比外地發(fā)達地區(qū)的醫(yī)院，我院還存在一定的差距，一些?？曝巾毤訌姾瓦M一步細化。
據(jù)我院人事部門負責人介紹，這些年，我院花大氣力加大智力投入，引進和培養(yǎng)了一大批專業(yè)技術人才，從而促進了我院又好又快發(fā)展。目前，為了吸引更多優(yōu)秀醫(yī)技人員到院工作，打造一支更強大的人才隊伍，我院還制定了優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境的機制。一是符合學科帶頭人引進范圍的，其工資比較可觀，獲取博士、碩士學位的還有優(yōu)厚的津貼；二是聘用外來人才醫(yī)院提供100-150平方周轉使用房一套；三是通過對個人年度績效和社會綜合滿意度等指標來確定協(xié)議工資。這樣，我院為引進人才創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。
 
        縱觀我院從引進人才、積極培訓人才所取得的成績以及優(yōu)化了人才發(fā)展環(huán)境而言，我們有理由相信，隨著本院人才隊伍的不斷壯大，各專科實力的不斷增強，我院將擁有更完善的醫(yī)療方陣，這必將為促進陽春醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，為保障人民群眾的身體健康作出更大的貢獻！