? ? 為加強新員工思想教育，提高新員工職業(yè)道德素質(zhì)，根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》文件精神，結(jié)合我院實際，對每年新招入的員工進行崗前教育，使新員工全面熟悉相關法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，明確義務和責任，盡快適應醫(yī)院工作要求，特制定本制度。?

1.凡我院新招聘人員，必須參加醫(yī)院集中舉辦的新員工崗前培訓，未參加崗前培訓的新員

??工原則上不許上崗。崗前培訓的考核作為醫(yī)院新員工試用期考核評價內(nèi)容之一，并記入

??個人技術檔案。

2.新員工的崗前培訓，由人事科結(jié)合相關職能部門制定崗前培訓課程。

3.崗前培訓由人事科制定培訓計劃統(tǒng)一組織、安排，各職能科室負責進行相關規(guī)章制度、

??規(guī)范的具體宣教工作和技能培訓。

4.崗前培訓一般定于每年11月份，主要采取集中培訓方式。集中崗前培訓時間為期1-3天。

??主要內(nèi)容和負責培訓部門如下：?

??4.1 ?醫(yī)院基本概況，勞動紀律教育、人事管理制度、福利政策等教育。（由院辦、人事

???????負責）。?

??4.2 ?醫(yī)院行風建設、醫(yī)德醫(yī)風，行業(yè)紀律和廉潔行醫(yī)，員工服務意識及禮儀教育。（由

???????黨辦、紀委、服務中心負責）。?

??4.3 ?醫(yī)療核心制度、病歷書寫、處方管理辦法、抗菌藥物合理使用、死亡病歷的報告管

???????理，法律知識講座（依法行醫(yī)）及案例分析；如何有效預防醫(yī)療事故等。（由醫(yī)務

???????部、質(zhì)控科、臨床藥學室負責）。

??4.4 ?愛嬰醫(yī)院知識學習。（由產(chǎn)科負責）。

??4.5 ?醫(yī)院感染診斷監(jiān)測報告，職業(yè)安全防護，手衛(wèi)生，學習傳染病報告管理制度。（由

???????院感科負責）。

??4.6 ?護理質(zhì)量管理、護理文件書寫、優(yōu)質(zhì)護理服務，護士規(guī)范化培訓（由護理部負責）。

??4.7 ?消防安全知識教育（由保衛(wèi)科負責）。

??4.8 ?其它新員工要求培訓的知識（由人事科根據(jù)需求安排相應職能部門負責）。

5.參加崗前培訓人員，不得遲到、早退或者缺席，相關考核必須要合格方可進入工作崗位。

6.培訓后，由人力資源部組織培訓學員對各講課老師的崗前培訓教學質(zhì)量進行評價，并進行培訓總結(jié)、提出整改措施并存檔備查。