在我院不久前召開的一次醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作會議上，我院項院長說過：“評價一個醫(yī)生是不是好醫(yī)生，不是看他的醫(yī)術(shù)有多好，學(xué)歷有多高，而是看他是不是有較強(qiáng)的責(zé)任心，一切從病人利益出發(fā)，想病人所想，急病人所急，幫助病人排憂解難。這樣的好醫(yī)生才會受到病人的愛戴，同事的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的表揚。”由此我想到“責(zé)任心”對于我們醫(yī)務(wù)人員來說，是何等的重要。
 
      如果一名醫(yī)務(wù)人員缺乏責(zé)任心，工作不主動，不積極，大事做不來，小事不愿做，與患者溝通能力差，檢查、治療、配藥行醫(yī)過程中不負(fù)責(zé)任，不考慮醫(yī)院利益、病人利益，并從中謀取私利，那么后果就不堪設(shè)想，小者影響患者利益，大者影響醫(yī)院聲譽，責(zé)任心不僅是一個醫(yī)務(wù)人員的根本，也是一個醫(yī)院穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展的根本。
 
     我還覺得大凡有較強(qiáng)責(zé)任心的醫(yī)務(wù)人員，他（她）們都是從病人利益出發(fā)的，他（她）會想病人所想，急病人所急，幫助病人排憂解難，如我們院有名老中醫(yī)師李誠，他不但醫(yī)術(shù)高明，更主要的是他在診療工作中有一顆較強(qiáng)的責(zé)任心，在近半個世紀(jì)的工作崗位上（目前仍在崗），他幾乎每個工作都要接診80-90人次的患者，有時還加班加點，超強(qiáng)度工作都要使患者個個得到診治，滿懷欣喜地離去。他的一句名言：他們需要我，所以我不能離開。這不就是一個有較強(qiáng)責(zé)任心的醫(yī)生最好的全釋嗎？所以，李誠醫(yī)生才會受到病人的愛戴，同事的認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)的表揚。像李誠醫(yī)生一樣有著較強(qiáng)責(zé)任心的醫(yī)務(wù)人員還有很多、很多，如外一科的伍紹成、婦科的熊錦梅、兒科主任羅又芳、外二科的任少平等等，不勝枚舉，他們都是責(zé)任心較強(qiáng)的醫(yī)務(wù)人員，都是一切從病人利益出發(fā)，想病人所想，急病人所急，幫助病人排憂解難的模范人物，正因為我院有著許許多多的像李誠他們一樣的醫(yī)務(wù)人員，我院的醫(yī)療服務(wù)水平才得到不斷提升，我院才能又好又快地發(fā)展。
 
    也不想說得太遠(yuǎn)了，為了確保我院的醫(yī)療安全，我們的醫(yī)務(wù)人員除了需要一顆愛心外，更需要有一顆責(zé)任心！